人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關匯德改革發(fā)展的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。
當今世界經(jīng)濟全球化不斷深入,科學技術迅猛發(fā)展,人才狀況在企業(yè)競爭中越來越具有決定性作用,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭,匯德要贏得主動、取得優(yōu)勢、發(fā)展壯大,增強企業(yè)競爭實力,必須進一步加強和改進人才工作,大力開發(fā)人才資源,走人才強企之路,這是建設國際水平現(xiàn)代化匯德窯爐的迫切需要,也是推進匯德快速、持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。
全面貫徹落實科學發(fā)展,堅持把黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才資源的方式、方法結合起來,堅持以人為本理念,實施“人才強企”戰(zhàn)略,以加強人才資源能力建設為核心,以創(chuàng)新人才工作機制為動力,以優(yōu)化人才隊伍結構為主線,以培養(yǎng)選拔高層次人才為重點,以強化人才激勵為突破口,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個關鍵環(huán)節(jié),加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術、崗位操作三支人才隊伍建設,努力把各類優(yōu)秀人才匯聚到建設國際水平現(xiàn)代化匯德的宏偉事業(yè)上來,為推進匯德窯爐快速、持續(xù)、健康發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。
匯德窯爐加強人才工作的主要措施
1、科學制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。站在實現(xiàn)“建設國際水平現(xiàn)代化匯德”戰(zhàn)略目標的高度,深入對公司當前人才資源管理現(xiàn)狀進行研究,客觀分析公司目前在人才引進、配置、使用、培養(yǎng)、激勵以及人才資源管理職能、組織結構等各方面的優(yōu)勢和劣勢,科學構建人才發(fā)展戰(zhàn)略,準確定位人才工作重點,系統(tǒng)謀劃人才工作措施,整體推進人才工作。
2、加大人才培養(yǎng)力度。認真抓好各類人員思想教育,用匯德精神塑造每一名員工,使其切實做到敬業(yè)、勤奮、誠實、創(chuàng)新。突出抓好各類人員能力建設。對于經(jīng)營管理人員,著力提高其領導能力、管理能力、執(zhí)行能力和依法治企能力。對于專業(yè)技術人員,要著力提高其專業(yè)水平,增強技術創(chuàng)新能力和解決現(xiàn)場技術問題的攻關能力。